호반그룹 안전보건경영 전문위원단 발대식

호반그룹은 지난 4일 서울 서초구 본사에서 ‘안전보건경영 전문위원단 발대식’을 개최하였다. 이날 행사에는 박철희 호반건설 총괄사장과 변부섭 호반건설 건설안전부문 대표가 참석하였다. 이번 발대식은 호반그룹이 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 중요한 이정표가 될 예정이다.

호반그룹의 안전보건경영 방침

호반그룹은 안전보건경영 전문위원단 발대식을 통해 기업의 안전보건 경영 방침을 재확립하는 데 중점을 두고 있다. 이번 전문위원단은 안전보건 분야의 전문성과 실무 경험을 갖춘 인력들로 구성되어 있으며, 이들은 호반그룹의 모든 구성원들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 활동을 전개할 것이다. 전문위원단의 역할은 단순히 규정을 준수하는 데 그치지 않고, 실질적인 안전문화 정착을 위한 구체적인 노력을 기울이는 것이다. 이를 위해 다음과 같은 과제를 설정하고 이행할 예정이다: 1. **정기적인 안전 교육 실시**: 모든 임직원을 대상으로 하는 안전 교육을 정기적으로 실시하여 안전의식을 제고하겠다. 교육을 통해 위험을 사전 예방하고, 사고 발생 시 대처 방법을 익히는 기회를 제공할 것이다. 2. **안전점검 및 위험 요소 분석**: 각 현장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 체계적으로 분석하고 이에 대한 점검을 강화하여, 비상 상황 시 신속한 대처가 가능하도록 할 것이다. 3. **소통체계 강화**: 모든 인원이 안전 관련 사항을 신고하고 의견을 제시할 수 있는 안전 소통체계를 확립하여, 구성원 간의 정보 교환을 원활히 하고 집단적 안전 의식을 증진할 계획이다. 이러한 조치들은 호반그룹이 직원들의 건강과 안전을 최우선으로 생각하는 기업임을 대내외적으로 알리는 기회가 될 것이다.

안전문화 조성을 위한 구체적인 실행 계획

호반그룹은 안전보건경영 전문위원단을 통하여 안전문화 조성을 위한 구체적인 실행 계획을 수립하였다. 안전문화는 단순히 사고를 예방하는 데 그치는 것이 아니라, 기업의 전반적인 가치관과 믿음에 깊이 뿌리내려야만 성공적으로 정착될 수 있다. 전문위원단은 안전문화를 조성하기 위해 다음과 같은 구체적인 프로그램을 운영할 예정이다: 1. **안전 리더십 Program**: 안전 리더십을 발휘할 수 있는 핵심 인력을 선발하여, 팀 내에서 안전의 중요성을 자연스럽게 전달할 수 있도록 훈련한다. 2. **모니터링 시스템 구축**: 안전사고 및 위험 요소를 신속하게 인지할 수 있도록 실시간 모니터링 시스템을 구축하여, 위험신호가 감지될 경우 즉각적인 피드백을 제공할 수 있도록 한다. 3. **상벌제 도입**: 안전 관련 성과를 측정하고 이를 기반으로 한 상벌제를 도입하여, 안전 및 보건 활동에 더욱 많은 임직원들이 참여하도록 유도하겠다. 이와 같은 안전문화 조성 활동은 안전이 단순히 규정이 아닌 조직의 분위기를 이끄는 중요한 요소임을 인식하게 할 것이다.

호반그룹의 비전 및 향후 계획

호반그룹은 안전보건경영 전문위원단의 발대식을 통해 장기적인 비전 및 향후 계획을 재발표하였다. 이번 발대식은 단순히 시작을 알리는 것이 아니라, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 호반그룹의 진정한 의지를 보여준다. 앞으로 호반그룹은 다음과 같은 비전을 가지고 안전 경영을 추진할 예정이다: 1. **지속적인 성과 관리**: 안전과 보건을 지속적으로 성과 지표로 삼아, 매년 목표 달성 여부를 평가하고 이를 모든 직원들과 공유하여 투명성을 확보하겠다. 2. **협력사와의 안전 동행**: 협력사와의 안전 보건관리를 강화하고, 공동의 안전보건 목표를 설정하여 최적의 안전 환경을 조성하도록 하겠다. 3. **글로벌 기준 준수**: 국제 안전 보건 기준에 부합하는 경영 시스템을 마련하여, 국내외 모든 사업장에서 일관된 안전 관리 체계를 유지하겠다. 이와 같은 단계적인 계획을 통해 호반그룹은 안전보건경영 전문위원단을 중심으로 모든 임직원들이 안전하게 근무할 수 있는 환경을 만들고, 지속 가능한 성장을 이룩할 계획이다. 적절한 실행과 전략의 조화로써 호반그룹은 미래의 안전한 근무 환경을 이루는 데 앞장설 것이다.